2023年甘肃省关于支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业实施方案

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关于支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业实施方案

　　甘政办发〔2023〕20号

　　各市、自治州人民政府，甘肃矿区办事处，兰州新区管委会，省政府各部门：

　　《关于中小学“建宿舍增学位扩食堂改厕所”实施方案》《关于城镇新增就业32万人及支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业实施方案》《关于建设100个乡镇综合养老服务中心实施方案》《关于建设300个村级互助幸福院实施方案》《关于困难家庭子女普通高校入学资助实施方案》《关于86家县医院重症救治能力提升项目实施方案》《关于20万名城乡妇女“两癌”免费检查实施方案》《关于生态及地质灾害避险搬迁2023年度实施方案》《关于农村水利惠民工程实施方案》《关于新建1万公里自然村(组)通硬化路实施方案》等10件为民实事方案，已经省政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

　　办好为民实事是省委、省政府向全省人民作出的庄严承诺，直接关系人民群众切身利益，必须有诺必践、言出必行、行必有果。各地各有关部门要认真践行以人民为中心的发展思想，把为民实事放在心上、抓在手上、落实到行动上，紧盯目标任务，细化方案、倒排工期、挂图作战，全力加快项目建设进度，严格落实项目建设全周期管理，严把“质量关”“效益关”，真正把民生实事办成人民群众满意的“民心工程”“满意工程”，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　甘肃省人民政府办公厅

　　2023年2月25日

　　(此件公开发布)

关于城镇新增就业32万人及支持1万名

未就业普通高校毕业生到基层就业实施方案

支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业

　　(一)目标任务。

　　2023年，采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，支持1万名未就业普通高校毕业生到基层单位就业，项目实施期限为3年。

　　(二)实施范围。

　　项目人员范围：未就业的甘肃生源普通高校毕业生。根据有关政策规定，愿意在甘肃就业的省内院校新疆、西藏籍少数民族毕业生。省内藏区毕业生可放宽至普通中专学历。本方案中的“未就业”以未参加过职工基本养老保险作为判断标准。

　　项目单位范围：县级及以下教育、卫生机构，街道社区、基层站所等，“专精特新”中小企业，与战略性新兴产业和十大生态产业相关的国有企业，各类民营企业，民办非企业单位。上述属事业单位性质的，参加项目人员不占事业编制，按临聘人员管理，签订劳动合同。

　　(三)资金安排。

　　省级财政对聘用的毕业生按照每人每月1500元的标准给予生活补贴，补贴期限3年。省级财政3年共安排资金5.4亿元。

　　(四)实施步骤。

　　1.任务分解(4月底前)。发布项目公告，向各市(州)分解下达招聘指标任务。

　　2.供需对接(5至8月)。各地开展项目政策宣传解读。7月，各地根据确定的用人单位资格条件，征集、发布岗位需求信息，向用人单位分解招聘指标。8月底前，组织用人单位和未就业普通高校毕业生进行双向对接，督促用人单位与招聘的毕业生订立劳动合同。

　　3.人员上岗(9月)。用人单位组织聘用人员上岗，建立管理台账。省财政厅根据下达的招聘指标将生活补贴资金拨付市县。市县财政部门根据同级人社部门审核通过的招聘人员名单，将生活补贴按月发放至毕业生个人银行账户。

　　4.总结评估(12月底前)。各市(州)、县(市、区)政府指导人社部门按照目标任务要求，组织专人对为民实事项目完成情况进行自查并接受检查验收。

　　(五)责任主体。

　　省级责任领导：张锦刚 省委常委、副省长

　　部门责任领导：周丽宁 省人社厅厅长

　　牵头单位：省人社厅

　　配合单位：省财政厅

　　实施主体：市(州)政府、兰州新区管委会，县(市、区)政府

　　(六)完成时限。

　　2023年11月底。

　　(七)保障措施。

　　1.靠实工作责任。省人社厅、省财政厅加强对项目实施的统筹协调，明确目标任务，强化工作指导。市县政府认真落实主体责任，加强组织领导，严格按照时间节点推进任务落实，及时做好补贴发放等各项工作。

　　2.严格政策要求。参与项目的用人单位，必须与毕业生依法订立劳动合同、缴纳社会保险、按时发放工资报酬;期间允许招聘的毕业生参加公务员、事业单位工作人员、基层服务项目、脱产研究生等招录(聘)考试。对招聘人员离岗出现指标空缺的，市县在剩余补贴资金允许的情况下可进行人员递补，递补人员同样享受3年补贴政策。

　　招聘的毕业生可享受用人单位所在市(州)或县(市、区)公共就业人才服务机构免费提供的人事档案管理服务，并在办理户籍手续、职称评定等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇;工作经历视为基层工作经验;项目期满，与用人单位协商是否留用，未留用的毕业生自主择业或创业，项目期不再延长;因用人单位原因提前解除劳动合同的，可由符合条件的新用人单位再次招聘进入，继续享受应享未享月数补贴政策。

　　3.强化督促检查。省人社厅、省财政厅加强项目实施情况的跟踪调度、规范指导和资金监管等工作。市县人社部门督促用人单位做好聘用人员管理，严把用人单位资格关、聘用人员条件关、补贴发放审核关，保障各项政策待遇全面落实。